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Die Struktur- bzw. Führungsebene

Sind Sie mit dem Leistungsgrad Ihrer Führungsstruktur, Ihrer Aufbauorganisation, Ihrer Führungsprozesse zufrieden? Laut einer Gallup-Studie erleiden die meisten Führungsstrukturen einen Effektivitätsverlust von 70 %, weil die Führungsprozesse nicht gut genug beherrscht werden.

Die hsp AG analysiert Führungsstrukturen in einem integrativen Ansatz. Die Kernfragen lauten:

• Wie viel Prozent Blind- und Fehlleistung entsteht im heutigen Führungssystem?
• Bildet die Führungsstruktur die Wertschöpfungskette im Unternehmen ab?

Die Lösung besteht in einer prozessorientierten Führungsstruktur, in der Methodenkompetenz, Steuerungskompetenz und Sozialkompetenz integriert sind. Die hsp AG entwickelt prozessorientierte Führungsstrukturen und liefert die prozessbegleitenden Trainings- und Coachinginhalte dazu.